ÁREA LABORAL
ÁREA LABORAL
En CJS te ayudo a revisar contratos, comprender tus condiciones de trabajo y afrontar incidencias o conflictos laborales con información clara.
Asesoramiento para personas trabajadoras, autónomos con personal contratado y pequeñas empresas, con atención directa y una intervención adaptada a cada asunto.
CUÁNDO PUEDE SER ÚTIL
Antes de firmar
Para revisar un contrato, anexo o acuerdo laboral.
Ante un despido o sanción
Para valorar la comunicación recibida y los plazos.
Si existen cantidades pendientes
Para revisar salarios, diferencias o liquidaciones.
Cuando cambian las condiciones
Para analizar jornada, funciones, permisos u otras modificaciones.
POR QUÉ TRABAJAR EL ÁREA LABORAL CON CJS
Documentación revisada
Análisis del contrato y del convenio aplicable.
Explicaciones claras
Comprensión de derechos, obligaciones y opciones.
Atención directa
Comunicación personal durante el encargo.
Alcance definido
Actuaciones y honorarios acordados antes de comenzar.
SERVICIOS LABORALES
Redacción y revisión de contratos, anexos y acuerdos laborales.
Valoración de despidos, sanciones y opciones de impugnación.
Revisión de cantidades pendientes, liquidaciones y diferencias salariales.
Asesoramiento sobre horarios, permisos y cambios de condiciones laborales.
Preparación de reclamaciones y asistencia al acto de conciliación.
Preparación de demandas y defensa en procedimientos laborales.
PACKS Y HONORARIOS
El servicio no incluye la gestión periódica de nóminas, altas, bajas o cotizaciones a la Seguridad Social.
Revisión de un contrato y un anexo, hasta 15 páginas en total.
Comprobación de las condiciones principales y del convenio aplicable.
Resumen escrito de observaciones y cláusulas que conviene aclarar.
Sesión de explicación de hasta 30 minutos.
Una ronda de aclaraciones sobre los documentos revisados.
No incluye redactar un nuevo contrato ni negociar con la otra parte
Revisión de una carta de despido y del finiquito propuesto.
Análisis del contrato y de hasta 12 nóminas.
Comprobación de la liquidación y estimación de la indemnización, cuando proceda.
Valoración inicial de opciones y plazos.
Sesión de explicación de hasta 30 minutos.
Para una única relación laboral. No incluye reclamaciones, negociación, conciliación ni juicio. Los cálculos complejos o que requieran documentación adicional se presupuestan antes de comenzar.
Estudio de la documentación esencial y de la reclamación.
Preparación y presentación de una papeleta de conciliación.
Preparación de la posición y de una propuesta de acuerdo.
Asistencia a un acto de conciliación.
Revisión de los términos del acuerdo que, en su caso, se alcance.
Para una persona trabajadora frente a una empresa. No incluye una negociación prolongada, demanda, juicio ni ejecución del acuerdo. Los desplazamientos incluidos se concretarán en el presupuesto.
Consulta laboral — 50 €
Consulta de hasta 60 minutos para orientación inicial y revisión de documentación esencial. No incluye informe escrito ni estudio completo del expediente.
Documentación empresarial y defensa judicial
Presupuesto personalizado según los documentos, la complejidad y las fases contratadas.
Precios con IVA incluido.
El presupuesto identificará las actuaciones incluidas y los posibles gastos externos. Los servicios contratados previamente no se consideran incluidos ni descontados de actuaciones posteriores salvo acuerdo expreso.
CÓMO TRABAJAMOS ESTA ÁREA
Primera valoración
Identificamos la situación, las citaciones y los plazos.
Revisión del asunto
Analizamos contratos, comunicaciones y antecedentes.
Propuesta y presupuesto
Acordamos la intervención y sus honorarios.
Preparación y seguimiento
Desarrollamos el encargo y te explico cada paso.
PREGUNTAS FRECUENTES
Sí. Cada encargo se valora previamente, comprobando que no exista conflicto de intereses.
El contrato, las nóminas y las comunicaciones relacionadas con el asunto. Si hay despido o sanción, también la carta recibida.
Sí. Puedes contratar una revisión puntual sin encargar otras actuaciones.
No. La demanda y la defensa judicial requieren un presupuesto adicional.
Sí. Podemos revisar el documento, las cantidades y el alcance de lo que se propone firmar.
Se valoran la viabilidad de la reclamación judicial, los plazos y el coste antes de decidir cómo continuar.
¿NECESITAS REVISAR UN CONTRATO O AFRONTAR UN CONFLICTO LABORAL?
Cuéntame tu situación e indica si has recibido una comunicación con fecha o plazo.
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